Descripción del puesto

El Programa es responsable de la administración de los Centros Head Start & Early Head Start del Municipio Autónomo de Caguas. Ofrece servicios en los municipios de Caguas, Aguas Buenas, Gurabo y Juncos. Atiende una matrícula de 1,327 niños entre las edades de cero a cuatro años y embarazadas.

Supervisor del Servicio de Alimentos

Tipo de reclutamiento

Este reclutamiento es para un puesto transitorio dentro del Programa Head Start/Child Care Partnership del Municipio Autónomo de Caguas.  

Salario Mensual

$2,452.00 mensuales  

Naturaleza del trabajo

Trabajo profesional concentrado en la supervisión del servicio de alimentos en los centros asignados del Programa Head Start / Early Head Start de las zonas geográficas servidas en Caguas, Juncos, Gurabo y Aguas Buenas. Además, del cumplimiento con todo lo relacionado requisitos del servicio de alimentos del Programa de Alimentos (PACNA).  

Requisitos de Admisión

  • Bachillerato en Ciencias en Gerencia de Alimentos y Nutrición, Ecología Familiar y Nutrición o Tecnología de Alimentos de una Universidad o Colegio acreditado por el Estado. 

  • Dos (2) años de experiencia en tareas relacionadas con el servicio de alimentos, uno (1) de estos en supervisión de personal.
  • Poseer automóvil y licencia de conducir vigente, expedida por Departamento de Transportación y Obras Públicas del Estado. Disponibilidad para moverse a los centros asignados.

  • Poseer conocimiento y dominio general en sistemas de computadora.
 

Periodo Introductorio o Probatorión larga

Noventa (90) días trabajados  

Rechazo de Solicitudes

Se rechazarán solicitudes por las siguientes razones:

  • Radicación tardía

  • Solicitudes incompletas y/o ausencia de requisitos establecidos

 

Aviso Importante

  • Únicamente cualifican los ciudadanos de Estados Unidos de América y extranjeros legalmente autorizados a trabajar. Los estudios en el extranjero serán acreditados sólo si presentan la evidencia de homologación del título en Puerto Rico.

  • El Programa Head Start/Child Care Partnership, no discrimina por razones de raza, color, sexo, Nacimiento, estado civil, origen o condición social creencias religiosas, ideas políticas, impedimento, condición de veterano o miembro de algún cuerpo de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América, orientación sexual, ser beneficiario de los Programas de asistencia económica gubernamentales o ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.

  • La lista de candidatos cualificados permanecerá activa por un término de seis (6) meses, de cumplir con requisitos de entrevista.

  • Deberá presentar la planilla de referencia en un sobre sellado al momento de ser citado para entrevista. Esta planilla será enviada mediante correo electrónico al momento de ser convocado.
  • De ser seleccionado (a) para cubrir algún puesto vacante deberá entregar los siguientes documentos antes de su nombramiento: Puerto Rico Background Check (Ley 300) del Departamento de Salud de PUerto Rico y Certificación de Solicitud de Búsqueda de Antecedentes de Maltrato, Maltrato Institucional, Negligencia y Negligencia Institucional del Departamento de la Familia de Puerto Rico.